Objectif :

 Mieux répondre aux besoins des acteurs du secteur de l’eau potable et de l’assainissement en Afrique en terme de renforcement des capacités.

Résultat attendu :

Sur la base d’une identification des métiers de l’eau potable et de l’assainissement, proposer des améliorations dans l’offre de formation.

Etapes du processus :

• Identification des métiers de l’eau et de l’assainissement et élaboration des référentiels d’activités et de compétences correspondants
• Élaboration des référentiels de métiers et des référentiels de formation
• Proposition d’adaptation des programmes de formation et proposition de nouveaux programmes pour la formation de base et pour la formation continue